El 3 de julio del presente año, la empresa aeronáutica AEROVÍAS DE MÉXICO solicitó a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje n reactivar la demanda de Conflicto Colectivo de naturaleza Económica – CCNE – en contra de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación – ASSA -, debido a la falta de acuerdo con el sindicato durante la revisión contractual realizada en junio para que el gremio avalara un Co9ntrato B para sobrecargos de nuevo ingreso.
En base a estas determinaciones jurídicas, el llamado contrato B establecía las siguientes condiciones: Salario de 10 mil pesos- menor en un 50% a las sobrecargos en activo -; despensa de 1,943 pesos mensuales – 30% menor respecto de sobrecargos en activo; bono de gasolina: se elimina – sobrecargos activos reciben 986 pesos mensuales -; viáticos: 8,997 pesos mensuales – 35% menos respecto de sobrecargos en activo – y tiempo extra de vuelo: 2,320 pesos mensuales – 80% menos respecto a sobrecargos en activo -.
Por estas condiciones, en los últimos 3 meses ASSA interpuso en la JFCyA varias quejas-recursos – por existir evidente desplazamiento del sobrecargo actual -, ésta – la JFCyA – suspendió el laudo que avaló que AEROVÍAS DE MÉXICO creara un Contrato B para sobrecargos de nuevo ingreso, por lo que su aplicación queda sin efecto, a partir del pasado 7 del presente.
Para ASSA, la empresa AEROVÍAS DE MÉXICO aplicó violatoriamente el Contrato B al reclutar a sobrecargos – al menos 45 – bajo esas condiciones laborales, a pesar de que ASSA presentó un amparo ante el Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, el cual se encuentra en litigio y ante los fundamentos sindicales la JFCyA resolvió que procede el otorgamiento de la suspensión de los efectos del laudo del 20 de agosto del 2013 y de su ejecución, para que en tanto se resuelve el juicio de amparo quede suspendida la orden de modificación de las condiciones colectivas de trabajo entre la empresa Aerovías de México y ASSA, aplicables a los sobrecargos que ingresen a laborar con posteridad a la emisión de dicha resolución.
El fallo que se dé a este asunto será muy impactante e importante, pues definirá la línea que se seguirá en esta administración referente a los contratos colectivos de trabajo y las podemos comparar con la línea sostenida por las administraciones de Vicente Fox y de Luis Felipe Calderón Hinojosa, muy proempresarial.
