Confieso mi admiración por el personaje histórico de Nelson Mandela. Sus logros y el papel que ha representado como líder y estadista traspasan las fronteras de su país, porque defiende valores universales.
Mandela es todo un manual sobre liderazgo. A continuación transcribo algunos de sus principios y máximas que invitan a una profunda reflexión:
## Los logros que obtenemos requieren del trabajo y ayuda de otros
## La fortaleza de carácter no es incompatible con la sensibilidad
## Un líder no puede –jamás- ser impuntual
## Antes de reunirte con una persona averigua todo lo posible sobre ella y fíjate en los detalles
## Un líder es un seductor
## Prefiere convencer a ordenar, pero si hay que ordenar, se ordena
## Los que le conocieron dicen: “Después de reunirte con él, quiere que te vayas con la sensación de que se han cumplido todas tus expectativas”
## Defiende lo que cree que es justo con firmeza e inflexibilidad
## Optimista, seguro de sí mismo, generoso y divertido
## Dominio de sí mismo, disciplina para servir y compasión con la fragilidad humana
## Coraje es no dejar que el miedo te pueda
## Mantener e irradiar la calma en situaciones tensas, si pierdes la calma pierdes la situación
## Los momentos de arrebato o de respuestas apasionadas, deben ser deliberados, nunca espontáneos
## Trata a todo el mundo -sea cual sea su rango o estatus- con el respeto y cortesía que le darías a un dignatario
## Maneja tus estados emocionales de manera que tengas el apropiado para cada situación
## Da respuestas claras, completas y explicativas
## Los líderes no solo deben liderar, es necesario que se les vea liderar
## Un líder debe estar dispuesto a hacer las tareas que hacen los demás, no hay nada indigno en un líder
## Cuando te enfrentas a lo inevitable ¿por qué esperar?
## Es de sentido común cambiar de opinión si las circunstancias cambian
## Un líder debe buscar el consenso, pero si no es posible, ha de tomar la iniciativa
Pero su gran lección fue que Mandela dio forma a su carácter y temperamento, no nació con él.
