Las Cositas de la Burocrática SEE

SIN MAQUILLAJE Por Etelberto Cruz Loeza

Con dos amigos que desde los 80s trabajan  en la SEE en algún escalón técnico operativo  de sus mandos medios y que no nos veíamos desde hace un año,  quedamos de vernos en VIP’s de La Huerta. Por varias razones conocen todo el tripaje de esa hidra de mil cabezas que es la SEE. Llegaron puntuales. Después de los saludos, apapachos y sonrisas, se sentaron; pidieron sus cafés y yo, mi chocolate en agua; pronto tuvimos nuestras fragantes bebidas y entre sorbo y sorbo, y mordidas a los bísquetes con mantequilla, empezamos a conversar…

¿Cómo están? Fue la inicial pregunta. Y la respuesta vino, casi, a cataratas … ¡Cómo quieres que estemos!   Si hace un año te dijimos que la llegada de la supuesta democracia a la SEE había matado nuestra tranquila vida doméstica, con horario y rutinas administrativas, laborales: el trabajo, en la oficina; la casa,  para la familia. ¡Todo eso se acabó! Ahora esperas a que te llamen y te digan en dónde y a qué horas trabajarás y con quién. Lo malo es que tienes que estar en tu casa, esperando que te llamen y, lo más pior: No tienes una oficina. Cualquier espacio es tu oficina y el trabajo lo llevas  a tu casa; te lo llevas, porque tienes que sacarlo  necesariamente. Claro que la mayoría de nuestros compañeros, de piso y oficina, no hacen nada y se presentan hasta que se levantan el paro y el jefe pide la presencia en el edificio y eso así es y a nadie le interesa cambiar eso. En algunas áreas trabajan los compañeros y  van 3 horas, 1 día a la semana y sacan el trabajo, porque hay que sacarlo todo.

Oye, pero … Si en el año pasado toda la estructura de la SEE fue diseñada para Juan Pérez y Raúl Morón, y el profesor Árciga era quien sacaba la cabeza, representándolos,  ahora está pensada para Jorge Cázares y su fuerza, porque eso es … una fuerza; si en ese tiempo ellos mandaban verticalmente, ahora con este amigo de la CNTE, las decisiones son colegiadas y así nunca se tiene una línea definida, algo consistente, confiable; te daré un ejemplo: nombran un director de área, que es un decir, porque siguen con la costumbre de no nombrar y sí decir: vas tú o tú eres director de X, o  Y o Z y listo. Pero no hay quien firme, no firman ¿con qué respalda su nombramiento? ¡Ah!, me salí…pero colocan a un jefe de departamento de tal línea, otro, de esta expresión y aquel otro, de esta otra fuerza y así tienes en una dirección de área de dulce, de  chile y de manteca y todos luchando por el poder de decisión y firma y convierten la dirección en un ring. ¡Ya llegamos al hartazgo! Y con eso de que todo movimiento de personal debe llevar como quince firmas de autorización, aparte de los internos del área de  pagos, es en pagos en donde se manifiesta este caos, pues, inicialmente, quien sufre las consecuencias son los compañeros trabajadores quienes llegan a durar hasta más de un año sin cobrar … imagínate a un compañero de nuevo ingreso que está trabajando casi un año, o más, sin cobrar; dejemos a un lado lo del dinero, porque finalmente se le paga completito … si tiene una emergencia médica, suya o de su mamá o de su esposa o  lo que sea, ¿Cómo acredita su derecho a la atención médica? ¿Y sus otros derechos laborales y prestaciones, cómo los hace valer si no tiene nada que el patrón le dé sobre la seguridad de su   trabajo? Sabe que tiene una clave, pero y …
¿Y dinero? Dinero hay … de sobra en todos los sectores, niveles  y áreas; te pongo un ejemplo: para implementar, solo para eso, implementar la Reforma en Educación Secundaria, la famosa RES,  están, y hay, cerca de un millón de pesos, mas somos el único estado del país que no la está  realizando. Fíjate, nomás. Y así hay más y más dinero que no se aplica porque no estamos siguiendo la línea Federal, ni programas federales. Regresando al asunto de pagos demorados: Porque no es uno, ni diez, son cientos de plazas  de nueva creación, miles de horas y muchísimos nombramientos-movimientos de personal),nos preguntamos  qué se hace con ese dinero, porque se sabe que las claves llegan reflejadas en el presupuesto, por decir, a partir de la quincena 02 del 2009 y fíjate… todo ese dinero y sus intereses en el tiempo que no se pagó – siguiendo el ejemplo, 22 quincenas -,   y que sí estuvo en  la cuenta de los bancos, ¿a dónde van a dar?  A donde sea. No hay quién dé razón, ni pida, explicación alguna.

¿Y las auditorías? ¿Cuáles? Nosotros siempre hemos pensado que la CNTE es un instrumento del  o secretario de Finanzas, gobernador o secretario en turno, para que no haya revisiones contables, auditables, arqueos y de uso de los dineros públicos; ni estatales ni de la Auditoría Superior de la Federación. Y si las hay, que lo dudo, siempre habrá la salida: esos archivos  se destruyeron, se perdieron, se … La SEE es un campo para la burocracia y la arbitrariedad. Mira, como tenemos mucha movilidad de mandos medios, los jefes que llegan, aparte de que no tienen poder para firmar, cuando lo hacen, ellos no van a responder por  los movimientos anteriores, así que no firman y no firman y no hay poder humano que los mueva: otra, si alguno se sale del campo que le corresponde, es frecuente que  el que sigue en la cadena de mando ya no quiera firmar porque ¡usaron su espacio! y a rehacer todo, otra vez… y luego lo quitan y otra vez a empezar de nuevo, el juego de nunca acabar.

¡Ah qué caray! Y ustedes trabajan con formatos en línea o … No, no … todo documentalmente. Si todo es un desmadre administrativo, nada más imagina que fuera en línea, en red, por internet … ¡un infierno! ¡Una Babel! Todo a la antigüita,  papelito habla. No hay de otra. Habría, aparte del caos, sería terreno fértil para muchas más arbitrariedades de las que se dan. Te daré dos ejemplos: Un inspector, nada más porque necesitaba traer a su hija a Morelia, se cambió de fuerza sindical y la trajo a la capital contra toda norma y procedimiento y ahí está, muy oronda, ella  y  él muy satisfecho y ¿quién le dice algo o hecha pa’tras el movimiento?: Está respaldado por Jorge  Cázares. Y búsquenle. Otro: otro inspector, nomás porque 2 trabajadores de su zona  no le caían bien, y, sin explicación alguna, salvo su poder, los borró, los tachó y sacó de su lista de personal. La delegación sindical lo anda buscando para aclarar cuentas;  en este momento debe estar con él porque lo agarrarán en un acto de clausura y ahí sí ¡quién sabe qué salga!
¿Y las autoridades paralelas? …Como estos amigos no ven para mañana; nada más para hoy. Esa anomalía se presenta más en primarias, pocas en preescolar, pero es una barbaridad. Desconocen lo que están formando; allá en la base se están abriendo rencores y hasta matando. Crean la percepción de ilegitimidad en la administración, Creen que esto es un juego.

Oigan, ¿y lo de la calidad de los servicios educativos; eso del lugar?  Cuáles cifras, cuál lugar, cuál verdad…las maquilladas? La verdad es que no lo sabemos, pues no tenemos los instrumentos para medirla, y si los tenemos, no los aplicamos. No dejan que se haga. Te decimos esto: no estamos tan mal como se dice, pero tampoco estamos tan bien como se afirma y/o podría ser. ¿Cómo saberlo? Buena parte, acaso la mitad, de los profesores sí cumplen su trabajo y ellos son los que hacen que nuestra educación estatal esté más o menos bien, aceptable. Sí te decimos esto: son más flojos, más aprovechados, más irresponsables los de la CNTE y ahí están los datos, documentales.  No mienten. Oye, nos disculpas; convocamos a una junta y debemos, de agüelita de Batman, estar ahí…     Tú pagas, ¿no? Y se fueron, dejándome en Babia. Seguí un rato más  babeando, pedí la cuenta, pagué y salí a la cálida luz y al aire transparente.