SIN MAQUILLAJE POR ETELBERTO CRUZ LOEZA.
Parece ser que finalmente todos los intereses en juego – empresariales, laborales, obreristas y de la administración panistas, asà como las cúpulas y protagonistas del partido revolucionario institucional se pusieron de acuerdo sobre el paquete de reformas a la Ley Federal del Trabajo y en esta semana se presentó al plano de la cámara de diputados del H. Congreso de la Unión la iniciativa de reforma de la ley reglamentaria del artÃculo 123 constitucional.
 Francisco Rojas Gutiérrez, coordinador del PRI en la cámara de diputados , en reunión con diputados obreros, en la sede la Confederación de Trabajadores de México – la ex CTM -, señaló que el proyecto prevé diversas formas de contratación, como los contratos a prueba por 30 dÃas, capacitación por 60 dÃas y la regulación de las empresas de out sourcing.
 Se desechó el pago por hora y la reducción de la jornada laboral, como proponÃan los patrones-empresarios. (de 48 a 40 horas).
 Francisco Rojas Gutiérrez consideró que al paÃs le hace falta una ley laboral que revierta el desánimo en que está sumergida la sociedad y que el gobierno federal– del cual él forma parte – pretende ocultar a través de propaganda gubernamental, con desplantes o con ilusiones machaconas de un paÃs que no existe.
 Aseguró la esta iniciativa destaca la premisa de dejar a un lado los prejuicios para ir por la ruta de aumentar la productividad y la generación de empleos, siempre respetando y profundizando los derechos colectivos de los trabajadores. Además, de fortalecer la legislación laboral buscarán defender instituciones como el IMSS y el INFONAVIT, que representan el esfuerzo común y justifican la vigencia del PRI como partido imprescindible para sacar al paÃs del estado en el lo han sumido las administraciones panistas.
 Por el lado de los obreros, el ancianito lÃder de la anquilosada CTM, JoaquÃn Gamboa Pascoe destacó que la máxima central obrera del paÃs defenderá los derechos de los trabajadores como la contratación colectiva, la autonomÃa sindical y el derecho a huelga y esta iniciativa de reforma laboral contiene los principios para que estas conquistas se conserven y advirtió sobre la necesidad de establecer principios claros para la protección de los trabajadores, como la jornada laboral de ocho horas, actualmente vigente, e impulsar un periodo de prueba de 30 dÃas y capacitación de otros 60 dÃas. Para la CTM la iniciativa debe contener los principios de autonomÃa sindical, contratación colectiva y derecho de huelga, por lo que debe respetarse el artÃculo 123 Constitucional.
 Asà que, dándole enterad a todos los intereses, parece ser que ahora sà habrá reforma a la Ley federal del Trabajo, pero no como la deseaba Monseñor Carlos MarÃa Abascal ni Javier Lozano Alarcón.
