De acuerdo a nuestra realidad socio-política, en la que el país no es soberano, pues sigue los dictados-recomendaciones-sugerencias del Fondo Monetario Internacional – FMI –, del Banco Mundial – BM – y de la Organización para la Cooperación y Desarrollo – OCDE, en el futuro inmediato se colapsarán; que el número total de trabajadores en activo será igual al número de personajes en situación de estar-ser pensionado; de acuerdo de datos de la Comisión Nacional Administradora de los Fondos para el Retiro – CONSAR, de las AFORES, el porcentaje de personal jubilado, anualmente, está creciendo, en promedio, – IMSS&ISSSTE – 5.5% y para el inminente 2035 las cantidades totales de personal en retiro y en activo serán iguales: 50% y 50%, pero las cantidades absolutas y relativas crecerán, geométricamente, a favor de los pensionados.
Es un axioma que nadie escuchar ni ver, ni saber, ni analizar con los famosos modelos=simuladores – de los sindicatos, de las autoridades políticas y públicas, de los patrones – gubernamentales o privados -: que cuando se jubile la primera generación de la Ley del Seguro Social para el Siglo XXI, el dinero que recibirá mensualmente como jubilado será, aproximadamente, del 35% de lo que recibe actualmente en activo, como salario. Actualmente el IMSS paga 2 millones, 98 mil y el ISSSTE, 894 mil. De mantenerse la inercia, para 203, el flujo de los retiros-egresos será mayor que los ingresos.
Y se agrava aun más la situación porque la bolsa que se supuso se acumularía en las AFORES, se esquematizó suponiendo una esperanza de vida de 70-72 años, pero la esperanza-longevidad ha aumentado a los 84 años, unos 13 o 14 años más y con la misma bolsa individual a distribuir, con lo que de entrada ya existe un déficit inicial de casi quince años para cada trabajador. A la fecha, en el país existen 8.2 millones de personas mayores de 65 años: 87% más que hace 2 generaciones.
Otro hecho que agrava aun más los escenarios es que nadie – ni los patrones – públicos, ni privados – quieren aumentar el porcentaje de descuento por concepto de jubilación y si se hace, se hace sujeto de crecimiento de los descuentos a un proceso anual, a mediano=largo plazo, cuando las exigencias están a la vuelta de la esquina: 2022.
Antes de que puerta se cierre y nos agarre a todos – trabajadores y patrones – con los dedos en la puerta se debe ser objetivo, precisar que tipo de sociedad-mundo-universo se quiere para los jubilados – o que disfruten su retiro o que se mueran – o de hambre o de mendicidad o soledad – y en su caso evitar que se incremente la edad base para la jubilación – como en Inglaterra, que es a los 66 años y en Alemania, de 65, propuesto a 67 – e incrementar el % de descuentos para los trabajadores, que es el mismo de aportación para los patrones y que este porcentaje de salario sea, por lo menos del 12% por cada parte – trabajador y patrón –
Así que TODOS hagan su cochinito…sin que lo hagan carnitas ni chicharrón.
