La administración Peña, por voz del titular de la Secretaría de Educación Pública, Aurelio Nuño Mayer, en el edificio central de la SEP, hizo el último día de febrero de este año, el anuncio más importante desde el inicio de la responsabilidad del actual titular de la SEP: Los resultados del primer ejercicio de evaluación docente, aplicado en 28 entidades federativas a más de 134v mil profesores.
Cuantitativamente, los datos difundidos son los siguientes:
EDUCACIÓN BÁSICA
Docentes Insuficientes 14,545. 15.3%
Suficientes 38,824 36.2%
Buenos 41,791 40.5%
Destacado 8 %
Directores: Insuficientes 800
Suficientes 2,028
Bueno 1,073
Destacado 274
• El 51.5% de los directivos evaluados, tangencialmente, toca “lo mínimo”.
EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR:
Docentes Insuficientes 5,134
Suficientes 8,721
Bueno 11,450
Destacado 1,544
Excelente 833
• El 50%, aproximadamente, de los evaluados toca, tangencialmente, lo mínimo.
Complementariamente informó que 3,360 docentes de los 28 estados federados
fueron despedidos-cesados del servicio, debido a que no participaron en ninguna de las fases que comprendió la evaluación del desempeño docente en el año pasado. Estos maestros serán sustituidos por los aspirantes que están en listas de prelación de los concursos de ingreso al servicio docente, ciclo 2015-2016 y que aun están en espera de una vacante. Adicionalmente expresó que la SEP otorgó las facilidades para cumplir con los requisitos
de la evaluación como lo establece la Ley General del Servicio Profesional Docente, por lo que garantizó que todos los maestros y directivos que cumplieron con la normatividad no serán dados de baja; al contrario, serán beneficiados con capacitación e incentivos laborales y abundó: para los docentes que obtuvieron un resultado suficiente tendrán la permanencia de su plaza por cuatro años, cuando vuelvan a realizar la prueba, como marca la ley; los docentes y directores que alcanzaron resultado de “Bueno”, podrán buscar un mayor número de horas clase y quienes presten su servicio en zonas de alta pobreza, alejadas de zonas urbanas recibirán un incremento de sueldo de hasta el 41%, sobre sueldo base.
