Las comisiones unidas de Trabajo y de estudios Legislativos Primera del Senado de la República, aprobaron en lo general y en sus términos la minuta de reforma laboral enviada por la Cámara de Diputados, misma que ya fue presentada en el pleno de los Senadores, en el cual dejaron para “despuesito” artículos relacionados con la transparencia y democracia sindical; en términos generales el dictamen aprobado contuvo la minuta tal y como la enviaron los diputados …En contra de las declaraciones de muchos senadores dizque protagonistas, en el sentido de que se opondrían a esto y a aquello, no le quitaron ni le pusieron una coma ni un punto. Tal es el control que se tiene en cada fracción, mostrando que todo está bien planchado y lisito.
Parece ser que los discursos del sector empresarial – verdadero factor de poder, porque el Estado así lo desea – hicieron mella: resolver la actual problemática que enfrenta México en diversos órdenes y que la actual realidad exige como fórmula básica: La suma de voluntades y la actuación propositiva de todos los sectores para evitar que la propuesta de reforma de Ley laboral termine entrampándose en los tabúes ideológicos que han frenado el desarrollo del país. Y así fue: Todo resultó como los dos mandatarios, los dos presidentes lo planearon y trabajaron.
Sin embargo es sabido que la llamada justicia laboral es la más corrupta – en voz de Guillermo Ortiz Mayagoytia, al asumir la presidencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación -, la que sufre más los hechos de corrupción y negociación en contra de los derechos los obreros, la secretaría de Trabajo y Previsión Social asegura que la nueva reforma Laboral ataca de manera integral la problemática de los juicios laborales, así como el funcionamiento de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, pero para abogados laboristas “hay ausencia de reformas estructurales para agilizar la procuración e impartición de justicia laboral”.
Con la nueva Ley los procesos ya no serán en tres etapas – Conciliación, De Demanda Y excepciones y de ofrecimiento y admisión de pruebas -. Serán en dos: De conciliación y de demanda y excepción. Las partes comparecerán personalmente a la Junta y podrán ser asistidos por sus abogados, patrones, asesores o apoderados (LA REFORMA PRETENDE CONCILIAR ENTRE LAS PARTES; EN ESTA ETAPA DAN POOR TERMINADA LA CONCILIACIÓN).
Subsecretarios de Trabajo y Previsión social afirman que: “SE BUSCA QUE LOS TRABAJADORES OBTENGAN RESPUESTA A SUS RECLAMOS EN EMNOR TIEMPO, POR LO QUE LOS JUICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL PODRÍAN RESOLVERSE EN MENOS DE UN AÑO…SE ESTABLECE QUE EL TOPE DE LOS SALARIOS CAÍDOS SERÁ DE 12 MESES, PERO SI AL TÉRMINO DEL PLAZO SEÑALADO NO HA CONCLUIDO EL PROCEDIMIENTO O NO SE HA DADO CUMPLIMIENTO AL LAUDO, SE PAGHARÁN AL TRABAJADOR LOS INTERESES DEL SALARIO, A RAZÓN DEL 2% MENSUAL CAPITALIZABLE, PRETENDIÉNDOSE QUE EL PROCEDEIMIENTO SEA RÁPIDO, Y EL INCENTIVO ES PARA EL ABOGADO REPRESENTANTE DEL TRABAJADOR PORQUE SU CUOTA O PORXEBNTAJE DE HONORARIOS DEPENDERÁ DEL MONTO QUE ACUMULE”.
Abogados laboristas señalan: “UN CAMBIO ESTRUCTURAL NO ESTÁ AL ALCANCE DE LA REFORMA DE UNA LEGISLACIÓN. ESO ESTÁ MÁS EN LOS ALCANCES DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUSTICIA”.
