La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) y Aeroméxicotienen hasta el primero de julio para revisar y discutir la redacción del modelo de contratación propuesto por la empresa para el personal de nuevo ingreso.La creación de una comisión bipartita para analizar el tema fue uno de los puntos convenidos entre las partes para conjurar la huelga prevista para este sábado.
“Esta comisión lo único que hará, lo único a lo que nos obliga es que nos sentemos a revisar ese modelo. Si al finalizar el tiempo las partes consideran o el sindicato considera que no es viable se da por terminado, porque es claro el tiempo que tiene esta cláusula”, explicó este sábado a CNNExpansión el secretario general de ASSA, Ricardo del Valle Solares.
Sin embargo, Del Valle Solares recordó que el sindicato ha rechazado el planteamiento de Aeroméxico.
Según el líder sindical, la solicitud de la empresa para modificar el contrato colectivo de Trabajo para los sobrecargos de nuevo ingreso reduciría hasta en 60% las percepciones de éstos.
“Ya no sólo tendríamos trabajadores de primera y de segunda, sino trabajadores de tercera, porque en nuestro contrato colectivo ya existe la categoría de sobrecargo inicial, en donde también tiene condiciones menores que el resto de los compañeros sobrecargos”, apuntó.
Afirmó que aceptar la propuesta de Aeroméxico crearía un mal precedente.
Agregó tras la firma del convenio de revisión con el que se conjuró la huelga, ahora se dará paso a la conformación de comisiones sindicales.
Expuso que una de ellas, la de productividad, definirá cuáles serán las reglas para utilizar el fondo formado con el aumento del 1.5% en prestaciones.
Pasadas las 01:20 horas de este sábado, el sindicato votó a favor de la última oferta de Aeroméxico, que incluye un aumento de 4.7% directo al salario y de 1.5% en prestaciones.
La propuesta de Aeroméxico también incluyó el compromiso de respetar los derechos de los actuales trabajadores y la creación de la mencionada comisión.
Aeroméxico destaca profesionalismo
Sobre el acuerdo logrado este sábado, la empresa dijo que fue resultado del respeto, profesionalismo y sensibilidad a la situación actual mostrada por el sindicato y la empresa.
La firma también resaltó la intermediación de la Secretaría del Trabajo en las mesas de negociación.
“Nuestro objetivo principal y como equipo fue garantizar la viabilidad de la empresa y la mejora en la calidad de vida de nuestros compañeros sobrecargos”, informó a través de un comunicado.
