La SecretarÃa de Seguridad Pública del Estado de Michoacán a través de su Unidad de Atención FÃsica y Psicológica; implementará como una actividad permanente para esta administración, la atención fÃsica y psicológica a todo el Personal Administrativo de la SSP.
Dentro de los diferentes programas desarrollados por la Unidad de Atención FÃsica y Psicológica perteneciente a la Secretaria de Seguridad Pública; como son: “Atención Psicológica†Programa llevado a cabo a través del tratamiento psicoterapéutico individual y grupal, se busca fortalecer la estabilidad emocional y mejorar la calidad de vida del personal. De la misma forma se verá reflejada en su vida y su entorno, por medio de la enseñanza de habilidades psicosociales eficaces, las cuales permitirán modificar las conductas que afecten su persona y sus relaciones familiares, laborales y sociales.
Durante las diversas campañas intensivas de apoyo psicológico; cabe mencionar que en el 2010 la UAFP brindó el servicio de la atención psicológica a 1975 elementos operativos y el programa de “Activación FÃsica†que dio inicio en el año 2009, para todos los elementos operativos y de custodia penitenciaria teniendo como objetivo primordial, el fomentar una cultura de activación fÃsica que les permita o apoye para ejercer adecuadamente su trabajo; además de mejorar y mantener un buen estado de salud.
Asimismo se logró tener una mejor condición fÃsica, mayor rendimiento laboral y por consiguiente desempeñar de una manera adecuada su trabajo, teniendo una mejor imagen social como secretarÃa inspirando una amplia confianza, seguridad y respeto, al igual que evitar la prevalencia de obesidad, sobrepeso y la presencia de enfermedades crónicas degenerativas.
Los beneficios que se han logrado con dichos programas han sido, el mejorar la resistencia, fuerza y flexibilidad, reducir la ansiedad, el estrés y disminuir factores de riesgo como son la obesidad, tabaquismo, enfermedades crónicas degenerativas y mejorar el metabolismo. Factores primarios ha contribuir y mejorar la salud como instrumento esencial de una mejorÃa significativa en cuanto a calidad de vida del personal administrativo.
Durante el 2010 dicho programa genero un impacto positivo para los elementos de la PolicÃa Estatal Preventiva, ya que lograron canalizar de una manera adecuada los altos grados de estrés que generaba su trabajo. Por lo anterior durante el 2011 se pretende que dichos programas se extiendan también para el personal administrativo de la Secretaria de Seguridad Pública, ya que los mismos son de vital importancia para el Secretario de Seguridad Pública General de División D.E.M. Manuel GarcÃa Ruiz, ya que con ellos se logrará el fortalecimiento fÃsico, psicológico y laboral del Personal Administrativo de la SecretarÃa de Seguridad Pública; por consiguiente se contará con una estructura administrativa, que ejerza sus labores de manera eficaz, eficiente y proactiva para la atención de la ciudadanÃa de nuestro Estado.
