Como lo habían señalado autoridades y gremio, hoy se reinician clases en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), luego de la votación en asamblea general en favor de que se levantara la huelga por parte de los empleados universitarios tras aceptar los ofrecimientos.
La mañana de ayer, poco más de dos mil trabajadores se dieron cita en el Auditorio Universitario Samuel Ramos para la votación; la deliberación duró cerca de una hora. Posteriormente, el Comité Ejecutivo del gremio se trasladó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), donde se firmó la documentación y se depositaron los acuerdos con la Rectoría.
Eduardo Tena Flores, secretario general del gremio, externó que se logró el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), aunque el incremento salarial fue muy poco, de 3.9 por ciento a salario y 1.2 por ciento a prestaciones. Calificó a la huelga como justa y que estaba más allá de un conflicto personal con el rector Salvador Jara Guerrero, como se había manejado en los medios.
Expuso que desconocía el monto total de recursos que se entregarían al sindicato, pero que “el incremento para el que menos gana que es el intendente, es de 380 pesos, y para el que más gana es 700 pesos”. Además de que se buscó que el aumento a las prestaciones fortaleciera el salario de los trabajadores, acotó.
Explicó que existe el compromiso del pago de los salarios caídos para hoy por parte de la autoridad, y que como se había mencionado se “fiaron” varias cosas que todavía no se podrían cumplir como lo es el pago de obra convenida y la entrega de material de trabajo.
El dirigente subrayó que al personal de apoyo se regresaron prestaciones como despensa, día de reyes, días económicos y otras prestaciones que les habían quitado, lo cual calificó como una victoria del movimiento. Reiteró que estos empleados seguirán su proceso de manera individual ante la JLCA.
Sobre la necesidad de una reingeniería financiera de la UMSNH como había mencionado el rector, Tena Flores dijo que estarían dispuestos a participar siempre y cuando no se lesionaran los derechos de los trabajadores; añadió que hay voluntad de discutir el tema de jubilaciones y pensiones, en el cual tiene incluso propuestas.
El llamado líder moral del SUEUM, externó que la principal problemática del estallido de la huelga fue la falta de diálogo con las autoridades, más que otra cuestión.
Finalizó diciendo que en la asamblea general todo el Comité Ejecutivo del gremio fue ratificado en sus puestos de dirección, por los dos mil 49 asistentes, “tanto el fin de la huelga como mi ratificación fue hecha por unanimidad”.
Se requiere reingeniería de la institución: Jara Guerrero
En rueda de prensa previa a la decisión del SUEUM, el rector de la UMSNH externó que es necesaria una reorganización de la institución en términos financieros y administrativos, para impedir que surjan de nueva cuenta problemáticas de este tipo, “necesitamos platicar de fondo sobre el problema estructural”.
Jara Guerrero puntualizó que a los gremios no se les ofreció “ni un centavo más” de lo que ofreció la Federación. Planteó la propuesta de ir en conjunto con el SUEUM, a pedir sean contemplados como institución en el programa de reconocimiento de plantilla de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
