La iniciativa de ley aguarda la aprobación de la presidenta Dilma Rousseff, y establece que las empresas que paguen menores salarios a las mujeres, si éstas realizan el mismo tipo de trabajo que los hombres, serán sancionadas con una multa equivalente a cinco veces la diferencia acumulada a lo largo del tiempo de contratación de la mujer en cuestión. La ley fue aprobada el martes en la Comisión de Derechos Humanos del Senado en forma unánime y su carácter terminativo hace que no requiera la votación del plenario. Marcal Filho, diputado autor del proyecto, señaló que la discriminación de género en las empresas no cambiará a menos que se apliquen sanciones.
