La protecci\u00f3n as\u00ed como el respeto de los derechos de todas y todos, en especial de los m\u00e1s desprotegidos, es una prioridad para la diputada Nalleli Pedraza Huerta, quien exhort\u00f3 a los ayuntamientos a cumplir el mandato legal para garantizar espacios laborales dentro de sus administraciones a las personas con discapacidad, ya que s\u00f3lo ocho de los 113 municipios cumplen con lo establecido en Ley para la Inclusi\u00f3n de las Personas con Discapacidad en el Estado.<\/p>\n
La diputada presidenta de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, indic\u00f3 que pese a que se envi\u00f3 el exhorto a los municipios para que se d\u00e9 un informe sobre el cumplimiento de la norma que exige que la plantilla laboral est\u00e9 integrada por personas con discapacidad en al menos el tres por ciento, s\u00f3lo 20 lo respondieron y de esa cantidad, s\u00f3lo 8 cumplen con la norma, y 93 ayuntamientos, ni siquiera han dado muestras de voluntad.<\/p>\n
Los ocho ayuntamientos que s\u00ed est\u00e1n cumpliendo indic\u00f3 son Angangueo, Venustiano Carranza, Zinap\u00e9cuaro, Arteaga, Taretan, Tzintzuntzan, Nuevo Urecho y Morelia, no obstante, indic\u00f3 que se seguir\u00e1 demandando a todos los poderes que se d\u00e9 cabal cumplimiento, para no dejar en letra muerta la petici\u00f3n que se hizo desde el Poder Legislativo.<\/p>\n
Record\u00f3 que el exhorto fue enviado a los titulares de los tres poderes, a los \u00f3rganos aut\u00f3nomos y a todos los municipios, en donde en un primer t\u00e9rmino no se obtuvo respuesta, sin embargo, en una segunda vuelta se ha logrado tener ya informaci\u00f3n de algunas demarcaciones municipales.<\/p>\n
Destac\u00f3 que de la informaci\u00f3n obtenida se puede observar que algunos municipios iniciaron este proceso de integraci\u00f3n de personas con discapacidad, lo que es positivo ante las dificultades que existen por la falta de una cultura de inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad.<\/p>\n
Durante su actividad legislativa, mencion\u00f3 que ha realizado diversas propuestas para garantizar el desarrollo de las personas con capacidades diferentes y en ese contexto, fue dicho exhorto que tiene como finalidad generar para estas michoacanas y michoacanos espacios laborales dentro de la administraci\u00f3n.<\/p>\n
En ese sentido, recalc\u00f3 que seguir\u00e1 demandando que se cumpla con las responsabilidades contenidas en Ley para la Inclusi\u00f3n de las Personas con Discapacidad en el Estado, para que reserven y den al menos 3 por ciento de espacios en la plantilla laboral a personas con discapacidad, quienes demandan una oportunidad para desarrollarse y trabajar.<\/p>\n
Finalmente, puntualiz\u00f3 que otro tema pendiente es que no en todos los presupuestos municipales se etiquetaron recursos en beneficio de este sector, as\u00ed como est\u00edmulos para los mismos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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